Los trabajadores representados por nuestro sindicato y cubiertos por un convenio colectivo disfrutan de un excelente paquete de beneficios para empleados, que el convenio requiere que el patrono pague.
Los beneficios de los miembros están sujetos a las reglas de elegibilidad de cada plan, y la cobertura está determinada por los términos establecidos en los convenios colectivos individuales entre la Unión y el patrono.
Nota importante: sus cuotas sindicales no cubren este paquete de beneficios. Su convenio colectivo requiere que su patrono financie estos planes de beneficios.
Plan Médico
Esta página contiene una breve descripción de algunos de los principales beneficios disponibles para los miembros de nuestra Unión. Para obtener una descripción más completa y actualizada de los beneficios, la elegibilidad y los períodos de espera, así como cualquier cambio reciente en los beneficios, consulte las descripciones resumidas oficiales del plan (SPD). Para obtener una copia de los folletos SPD, llame al departamento de Recursos Humanos de su propiedad.
- Cobertura médica
- Hospital
- Farmacia
- Dental
- Visión
Pensión
Al momento de jubilación, se pagará un beneficio fijo mensual a cada jubilado cubierto por el plan que tenga derechos adquiridos. Para adquirir derechos, debe haber completado cinco (5) años de servicio con derechos adquiridos.
Para obtener más información sobre la Pensión e iniciar el proceso de solicitud, llame al 914-367-5800. Si necesita ayuda para completar la solicitud, llame a la oficina de la Unión al (787) 793-4070 y programe una cita en persona.
Representación
Como trabajadores representados por la Unión, tenemos derecho a negociar sobre cualquier cosa que nos afecte en el trabajo. Podemos impugnar cualquier decisión disciplinaria o del patrono que consideremos injusta. Podemos negociar para mejorar nuestras condiciones de trabajo. Y podemos exigir mejores salarios y beneficios. Nuestro poder proviene de nuestra fuerza en números, nuestra solidaridad y voluntad de luchar por convenios colectivos fuertes.
Cumplimiento del Convenio Colectivo
Un acuerdo de negociación colectiva (convenio colectivo) es un acuerdo legalmente vinculante entre nuestra Unión y el patrono. Nuestros convenios garantizan a los trabajadores que representamos muchos derechos importantes que muchos trabajadores no sindicalizados no tienen, derechos como seguridad laboral, protecciones de seguridad y derechos de antigüedad y programación. Los trabajadores representados por nuestra Unión cuentan con representantes y abogados experimentados que hacen cumplir el convenio en su lugar de trabajo, los defienden en casos disciplinarios y negocian sus condiciones de trabajo.
Representante de la Unión
Se asigna un representante de la Unión a cada taller para hacer valer sus derechos bajo el contrato y manejar las querellas. Para comunicarse con su representante sindical, llame al (787) 793-4070.
Delegados de la Unión
Los delegados de la Unión son miembros que trabajan en los talleres que representamos pero que también actúan como representantes sindicales de base no remunerados. Son designados por la Unión para representar a los trabajadores en departamentos, clasificaciones y turnos específicos.
Los delegados forman la «primera línea de defensa» en el proceso de quejas y cumplimiento del convenio. Los miembros normalmente deben plantear cualquier queja que tengan con su Delegado primero. Para garantizar su capacidad de representar enérgicamente a los trabajadores, los delegados disfrutan de protecciones contractuales mejoradas que cubren despidos, suspensiones y despidos.
Los trabajadores representados por nuestra Unión y cubiertos por un convenio tienen derecho a insistir que un Delegado esté presente para representarlos en caso de cualquier reunión disciplinaria con patrono.